时间:2022-05-16 关注公众号 来源:网络
人力资源规划是从企业整体性、()和量化性角度分析,制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下答案吧
人力资源规划是从企业整体性、()和量化性角度分析,制定企业人力资源管理的一些具体经济计划指标。
A、目标性
B、不确定性
C、前瞻性
D、发展性
正确答案:C
上一篇:()的基本思路是通过具体数据的搜集,找出过去人事变动的规律,由此推测未来的人事变动趋势。
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