时间:2022-10-29 关注公众号 来源:网络
关于"绩效面谈分哪几步进行?"的答案很多朋友不是很清楚,接下来小编就为介绍一下改题答案吧。
绩效面谈分哪几步进行?
A.聚焦目标(正确答案)
B.原因分析
C.分析现状(正确答案)
D.差距分析
E.制定行动计划(正确答案)
F.意愿强化(正确答案)
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