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可以对劳动者约定违约金的情形有（）。

时间：2022-11-17 关注公众号来源：网络

"可以对劳动者约定违约金的情形有（）。"这道题是不是很难呢，如果不知道答案，接下来看一下小编就为大家提供一下正确答案哦。

可以对劳动者约定违约金的情形有（）。

A.劳动者严重违反用人单位的规章制度

B.劳动者营私舞弊给用人单位造成重大损失

C.约定服务期限的劳动合同

D.劳动者被依法追究刑事责任的

正确答案：C

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上一篇：根据《劳动合同法》第二十二条的规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期，在服务期中可约定劳动者违反服务期约定的，应支付的违约金数额（）。

下一篇：《劳动合同法》第二十二条二款规定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付（）

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